Van productiviteit, ontwikkeling en innovatie tot commercieel succes, it all starts at the top. Des te belangrijker om de juiste persoon aan het roer te hebben. Daarom heeft Search X Recruitment zich gespecialiseerd in het vinden en binden van executives tot op het hoogste niveau. Snel, discreet en betrouwbaar.

Flexibiliteit, daar draait het om bij freelancen. Zelf je opdrachten kiezen. Zelf het aantal uren en de locatie uitzoeken. Zelf je prijs bepalen. Dat je het zelf doet, betekent echter niet dat je het alleen hoeft te doen. Ook als zelfstandige, sta je samen sterker. Daarom is er Search X.

De recruitment markt is de afgelopen jaren overspoeld. Overspoeld met bureaus die kwantiteit boven kwaliteit stellen en recruiters die enkel geloven in de wet van de grote getallen. And it shows. Email-boxen stromen vol met niet passende profielen, kandidaten worden op hun werk lastig gevallen en de voicemails puilen uit van onbeantwoorde cold calls.

Wij houden niet van standaardformules. Daar zijn we net iets te eigenwijs voor. Jouw bedrijf is toch ook niet standaard, hetzelfde als de rest? Dus wat vinden wij belangrijk? Dat we elkaar eerst leren kennen. Want we moeten elkaar wel begrijpen en bij elkaar passen voordat we met elkaar in zee gaan. Dat is voor ons een must!

Om ons werk goed te kunnen doen, is het belangrijk om dicht bij onszelf te blijven. Daarom houden wij vast aan deze kernwaarden.

Het vinden van de beste kandidaat is vaak een erg intensief en kostbaar proces. Het is immers ook niet makkelijk. Daarom is het extra belangrijk om van tevoren heldere afspraken te maken. Alleen op die manier word je samen succesvol.

Sommige bedrijven beseffen zich niet wat voor cruciale rol zij spelen in het recruitment proces. Het is een samenspel, waarin het belangrijk is om goed aangelijnd te blijven.

Bingo! Daar is hij dan, jouw perfecte kandidaat. Na stevige onderhandelingen hebben jullie het contract getekend en beklonken. Mouwen opstropen en gaan met die banaan! Maar hoe houd je het enthousiasme erin?

De kandidaten die wij bij Search X Recruitment spreken wisselen gemiddeld iedere 3 tot 5 jaar van baan. Maar bedenken welke stap dat is, is niet altijd even makkelijk. Carrière Coaching kan daarbij helpen.

Wist je dat een corporate recruiter gemiddeld 7,4 seconden naar een cv kijkt? Het is dus heel belangrijk dat jouw cv opvalt!