Welke IT-vaardigheden springen eruit op LinkedIn, en waar zoeken werkgevers naar in de IT-sector? In een wereld waar technologie constant verandert, is het belangrijk (en leuk)  om te weten welke expertise je profiel moet versterken om op te vallen. Tijd om de trends en de meest gezochte skills onder de loep te nemen! Wat zijn […]

IT-vaardigheden, je hoort er overal over, maar wat zijn het nu precies? In essentie gaat het om een breed scala aan technische competenties, van programmeren en databeheer tot netwerkbeveiliging. Deze vaardigheden zijn de sleutel tot het effectief inzetten en beheren van technologie in een wereld die steeds digitaler wordt. In dit artikel duiken we dieper […]

Heb je je ooit afgevraagd wat er precies met IT vaardigheden wordt bedoeld? In onze steeds digitaler wordende wereld zijn deze vaardigheden bijna onmisbaar geworden. IT vaardigheden zijn een breed scala aan technische en analytische vaardigheden die nodig zijn om informatietechnologie te beheren en te gebruiken. Dit kan variëren van basiskennis van computers en software […]

De IT-sector verandert razendsnel, en als je niet meegaat met die veranderingen, loop je achter. Vaardigheden zijn daarbij essentieel. Ze helpen je niet alleen om je werk goed te doen, maar ook om een sterke indruk te maken. IT draait allang niet meer alleen om programmeren of systemen beheren. Het is een vakgebied waar technologie […]

Hard skills in de IT zijn een beetje zoals die knoppen. Het zijn de specifieke, technische vaardigheden die je nodig hebt om succesvol te zijn in de IT-wereld. Deze vaardigheden kunnen variëren van het begrijpen van programmeertalen tot het beheersen van netwerkconfiguraties. Maar waarom zijn ze zo belangrijk? Nou, zonder deze vaardigheden zou je geen […]

Als werkgever heb je de juiste professional gevonden, maar je bent nog niet klaar voor een vaste aanstelling. Hier komt de detavast-constructie van pas. Dit model combineert de flexibiliteit van detacheren met de zekerheid van een vaste aanstelling. In eerste instantie wordt de professional gedetacheerd voor een vooraf bepaalde periode. Zo krijgt de werkgever de […]

Inhuren via een detavast-constructie combineert flexibiliteit met zekerheid. Het biedt bedrijven de kans om nieuw talent eerst tijdelijk in te zetten, met de optie om hen later vast in dienst te nemen. Maar hoe werkt deze aanpak precies? Dat lees je hier! Wat is een detavast constructie? Als werkgever wil je talent aantrekken, maar zonder […]

Detavast is een populaire oplossing voor bedrijven die flexibel personeel willen aannemen met de optie op een vaste aanstelling. Het combineert het beste van twee werelden: tijdelijk personeel én de mogelijkheid om talent duurzaam aan je te binden. Maar wat betekent dat voor de kosten? We bekijken dat nader in dit artikel! Wat beïnvloed kosten […]

Als je ooit hebt nagedacht over werken in een flexibele omgeving met de zekerheid van vastigheid, dan heb je misschien al gehoord van de detavast constructie. Het is een unieke vorm van dienstverband die elementen van zowel detachering als vaste aanstelling combineert. Dit biedt werknemers de kans om eerst op tijdelijke basis aan de slag […]

Detavast is een aantrekkelijke constructie voor werkgevers en werknemers, waarbij flexibiliteit en zekerheid samenkomen. Maar hoe werkt het precies? Er zijn duidelijke voorwaarden verbonden aan deze vorm van samenwerking. In dit artikel leggen we uit waar je rekening mee moet houden. Hoe werkt een detavast contract? Stel je voor, je hebt net die droomkandidaat gevonden […]