Voor organisaties die voorheen altijd op fossiele brandstof werkten, is het nu tijd voor de grote overstap. Inzetten op elektrisch, daar gaat het nu om. En snel ook. Dat gebeurt al veel, maar nog niet genoeg. Jij kan die extra push geven de goede kant op.

Voor organisaties die voorheen altijd op fossiele brandstof werkten, is het nu tijd voor de grote overstap. Inzetten op elektrisch, daar gaat het nu om. En snel ook. Dat gebeurt al veel, maar nog niet genoeg. Jij kan die extra push geven de goede kant op.

When you transfer money, you want to be sure you transfer it to the correct person, am I right? But what if you accidentally make a mistake in the name or bank account? Or worse, when you are the victim of fraud?

Even eerlijk hè, ken jij jouw buren goed? Maak je geen zorgen, je bent zeker niet de enige! We zijn meer met elkaar verbonden dan ooit, maar vaak kennen we degenen die naast of boven ons wonen niet eens. Het is tijd om daar verandering in te brengen en jij kan daarbij helpen!

Misschien laat jij wel elke dag je eten thuisbezorgen, maar de meeste mensen doen dat niet. Die bereiden hun eten gewoon thuis. Meestal is daar een keuken voor nodig, maar waar komt die vandaan? Van de keukengoden? Nee, maar wel van deze mensen. En ze doen veel meer dan alleen keukens.

Vitamins, healthier food, and a better lifestyle… That’s exactly what keeps this company busy. This company helps you with the choices of nutritional supplements to receive the right vitamins that your body needs. Because they are growing fast, they are looking for reinforcement within the front-end team.

Can you be in Transport and in the meantime contribute to a more sustainable world? This giant in logistics & transport makes it look like they’re going to be. With their innovation program, a modern transport organization is very near. But they need you to achieve that.

In logistics, technological development often goes extra slow. But not at this firm, where they are at the forefront of technological improvement. In order to give this an extra boost, they need you.

Onze opdrachtgever geeft antwoord op vragen die niet beantwoordt kunnen worden met CV's, cijferlijsten of IQ testen. Ze assessen iemands toekomstig potentieel op een specifieke baan. Door brain power objectief te meten met Games. Bias-free & data-driven. Het bedrijf is het resultaat van 6 jaar grondig neurowetenschappelijk onderzoek naar de biologische bouwstenen van human performance. Het streeft naar een toekomst waarin het van nature aanwezige potentieel van elk talent beter kan worden herkend en gematcht. Ze zijn daarom extra trots dat ze maar liefst 2 keer zijn genomineerd in de categorie “Beste innovatie in selectie” award van Digitaal Werven 2021. Dat klinkt interessant, hoe doen ze dat dan?

Kun jij wel eens genieten van een goed artikel? Het “oh, dat wist ik niet, maar interessant” – gevoel wordt ondergewaardeerd door veel mensen. Maar als je hier iets van leest, weet je weer hoe dat voelt.