Hoe weet je als vastgoedeigenaar hoe duurzaam je bent? En als je niet duurzaam bent, waar ligt dat dan aan en hoe los je dat op? Het is nogal een operatie om dat allemaal in kaart te brengen. Maar niet voor deze mensen.
Hoe doen ze dit dan?
We zijn met zijn allen aan het verduurzamen, maar een groot deel van de wereld is hier (nog) niet op gebobuwd. Veel gebouwen stammen uit minder duurzaam ingestelde tijden, en het gehele vastgoedportfolio is over de hele linie nog ouderwets. Dit moet veranderen, maar je kunt niet overal gloednieuwe duurzame gebouwen neerzetten.
Deze mensen nemen grote klanten bij de hand als het gaat om verduurzaming van het gehele vastgoedportfolio. Met de unieke tools die zij hebben brengen ze in kaart waar de zwakke plekken op het gebied van duurzaamheid zitten. Vervolgens bieden ze door middel van consulting assistentie om dit aan te passen naar een duurzaam gebouw. Zo maken ze duurzaamheid toegankelijk voor iedereen.
Nice! En wat zoeken ze in mij?
De uitbreiding in Nederland en steeds meer in het buitenland is goed op gang gekomen, en om die klanten goed te bedienen is een goede accountmanager nodig. Je bent hierbij de sparringpartner voor grote corporate organisaties die bezig zijn met verduurzaming. Ook onderhoud je klantrelaties op operationeel niveau in de financiële, vastgoed- en energiesector door heel Nederland. Offertrajecten en samenwerkingen met klanten zijn de belangrijkste taken van jouw functie.
Dat kan ik.
Goed gedacht! Als gedreven accountmanager heb jij met je ervaring in consultancy, Account of duurzaamheid een goede basis. Je commerciële visie met focus op de klant komt goed van pas en je motivatie om verduurzaming mogelijk te maken ligt hoog. Klaar om mensen echt verder te helpen!
Maar helpt het mij ook verder?
Dat lijkt ons van wel. Je salaris hoeft het probleem niet te zijn, want dat kan zomaar de €5000,- bruto per maand halen. De bonus en leaseauto komen hierbij en je telefoon en laptop liggen klaar. Je bepaalt je eigen groeipad en kun na een jaar zelfs financieel onderdeel worden van het bedrijf. Moeten we pensioenregeling, vakantiegeld, een verzorgde lunch en 25 vakantiedagen nog noemen? Dat is hier gewoon vanzelfsprekend. Dus solliciteer maar en dan hebben we hier nog genoeg aan toe te voegen!