Een naald in een hooiberg vinden. En snel ook. Dat is het doel achter één van de meest geavanceerde zoekmachines in het Nederlandse bedrijfsleven. Help jij om die machine te perfectioneren?
Vertel verder…
Door één platform te ontwikkelen waar alle informatie wordt verzameld die jij je maar kunt voorstellen en daar een zoekmachine voor te ontwikkelen die volledig is toegespitst op de gebruiker, zetten zij de juridische wereld op zijn kop. En ze kunnen jouw hulp daarbij goed gebruiken.
Wat hebben ze nodig?
Als corporate recruiter houd je je samen met een enthousiast en gedreven team bezig met het aantrekken van toptalent binnen Nederland en de rest van Europa. Onder andere het bedenken van recruitmentstrategieën, het managen van recruitmentprocessen en het onderhouden van relaties met jouw Hiring Managers behoort tot jouw takenpakket. Jij gaat ervoor zorgen dat sollicitanten hun beste candidate journey ooit beleven.
Klinkt goed! Maar heb ik wel de vereiste vaardigheden?
Met een bachelor/masterdiploma en drie jaar ervaring als Recruiter ben jij al een erg gewilde kracht. Ervaring in een grote, internationale organisatie is een pre, maar geen must. Verder neem jij graag initiatief en heb je het talent om mensen te inspireren.
En wat krijg ik daarvoor terug?
Niet iedereen heeft het in zich om mensen te begeleiden naar hun droombaan. Dat realiseert dit bedrijf zich maar al te goed. Met een mooi salaris tussen de €40.000 en €70.000, afhankelijk van je ervaring, hoef je over geld niet wakker te liggen. Daarnaast kent dit bedrijf flexibele werktijden en krijg je met uiteenlopende trainingen alle mogelijkheid jezelf te ontwikkelen. Ben jij de aangewezen persoon voor deze job? Solliciteer nu!