Bouwen, bouwen en nog eens bouwen, dat is waar jij voor leeft als recruiter! Onze klant uit Utrecht gaat de eerste corporate recruiter aannemen, die alles gaat opzetten op het gebied van recruitment en employer branding! Help jij om groei ook echt de juiste groei te laten zijn?
Vertel verder…
De gaafste software bouwen voor toekomstgerichte klanten, dat is de focus van dit bedrijf. Oplossingen die zichtbaar verschil maken. Van offertetools en klantportalen, tot pro-actieve chatbots en tools voor vastgoedbeheer. Het maakt daarbij niet uit in welke branche een klant actief is, maar gaat er juist om hoe snel ze willen veranderen.
Ieder project is anders. Geen bedrijf is hetzelfde en de volgende uitdaging is nog groter dan de laatste. Het is dus belangrijk om die uitdaging goed te begrijpen en een passende oplossing te bieden. Maar daar heb je wel de juiste mensen voor nodig die dat kunnen doen! That is where you come in!
Wat hebben ze nodig?
Een corporate recruiter die er voor gaat zorgen dat de juiste mensen worden aangenomen. Dit zijn met name software developers, products owners en scrum masters.
Omdat je de eerste recruiter bent die binnen het bedrijf wordt aangenomen, zal je je ook bezig gaan houden met de opbouw van deze discipline binnen het bedrijf. In nauwe samenwerking met de HR manager en eigenaren van het bedrijf. Employer branding en recruitment strategieën zijn hier natuurlijk erg belangrijk in. Jij bent de key player in de groei! Voor nu maar ook voor de toekomst.
Klinkt gaaf, maar krijg ik er ook wat voor terug?
Natuurlijk wordt jij voor al dat harde werk ook goed beloond. Om te beginnen met een basissalaris tussen de €3.500 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast ontvang je een uitstekend pakket aan secundaire voorwaarden, incl. pensioen. Flexibele werktijden, af-en-toe thuiswerken en regelmatig externe cursussen of opleiding volgen zijn daar ook allemaal bij inbegrepen. Dus waar wacht je nog op? Solliciteer nu!